HR-Prozessoptimierung

In welchen Situationen ist eine Prozessoptimierung sinnvoll? 

  • Sie bemerken, dass Ihre HR-Prozesse nicht optimal ablaufen & Ihnen in einigen Situationen die Struktur fehlt?


  • Oder Sie sind sich nicht sicher, was für Ihr Problem die passende Lösung in Ihrem Team, Ihrem Bereich oder Ihrem Unternehmen ist? 


  • Sie möchten mit Ihren Mitarbeitern*innen zusammen einen gemeinsamen und einheitlichen Weg finden und Ihre HR-Prozesse neu überdenken und dann standardisieren? 

Während meiner Tätigkeit habe ich es geschafft, viele einfache Personalprozesse von der reinen Personaladministration hin zu modernen, effektiv und digital arbeitenden Profitcentern zu transformieren. Mir ist bewusst, wo die Probleme und Hemmschwellen liegen und welchen Herausforderungen Sie gegenüberstehen.  

Durch den Austausch innerhalb meines großen Netzwerkes erhalte ich regelmäßig neue Best-Practice-Beispiele und Impulse zur Neuausrichtung der Personalarbeit. Diese Impulse lasse ich gerne in unsere gemeinsame Arbeit einfließen. 

"Ich bin kein Fan von Lösungen von der Stange. Ich lege den Fokus auf eine gemeinsame Erarbeitung mit all denen, die tatsächlich an den HR-Prozessen beteiligt sind. Diese Individualität macht meine Arbeit aus."
Pia Zumbruch

Sprechen Sie mich hierzu einfach an!